El Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) pondrá en marcha un plan de retiros voluntarios a partir del 1° de abril, como parte de un proceso de reestructuración que podría derivar en la salida de hasta 1500 trabajadores en todo el país.
La medida, aprobada por el consejo directivo del organismo, se inscribe en una estrategia del Gobierno nacional orientada a revisar el funcionamiento de los entes descentralizados. Actualmente, el INTA cuenta con más de 5700 empleados, y la proyección oficial apunta a reducir esa cifra a unos 4000, lo que implicaría un ajuste cercano al 25% de su planta.
El programa tendrá una vigencia inicial de 30 días, con la posibilidad de extenderse por otros 15, y estará dirigido tanto a personal de planta permanente como transitoria bajo la Ley 25.164. Entre los requisitos establecidos se incluyen una antigüedad mínima de tres años y una edad menor a 65 años al cierre de marzo.
La decisión generó preocupación en distintas dependencias del organismo, como estaciones experimentales, agencias de extensión rural y centros regionales, donde se vive un clima de incertidumbre. Mientras algunos trabajadores evalúan adherirse al retiro, otros optan por permanecer ante un escenario de cambios profundos.
Más allá del impacto laboral, la reducción de personal también plantea interrogantes sobre el funcionamiento territorial del INTA y su capacidad de sostener programas técnicos y científicos. El organismo cumple un rol clave en la investigación aplicada, la transferencia de tecnología y el acompañamiento a productores en diversas regiones del país.
Desde el Gobierno sostienen que la iniciativa busca mejorar la eficiencia administrativa y operativa. Sin embargo, especialistas advierten que la salida de personal calificado podría afectar líneas de investigación, proyectos en curso y la vinculación con el sector productivo. Con el inicio del plan previsto para abril, se abre una etapa decisiva para el futuro del instituto.
El INTA avanza con un plan de retiros voluntarios y proyecta una fuerte reducción de personal
- Nacional
El organismo implementará desde abril un programa que podría alcanzar a 1500 trabajadores, en el marco de una reestructuración impulsada por el Gobierno nacional.