El acuerdo paritario suma $20.000 no remunerativos y eleva a $120.000 el monto fijo mensual. También incluye un incremento escalonado del 5% en los básicos del sector.

El nuevo acuerdo paritario de los empleados de comercio introdujo cambios en la estructura salarial y confirmó un incremento en los ingresos a partir de abril, con la incorporación de un nuevo monto fijo no remunerativo.

El entendimiento, alcanzado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios y las cámaras empresarias, elevó a $120.000 la suma mensual no remunerativa que perciben los trabajadores del sector. Este total se compone de los $100.000 que ya se abonaban —divididos en tramos de $40.000 y $60.000— más un adicional de $20.000 acordado en la última negociación.

Estas sumas serán liquidadas con los haberes de abril, que se perciben hacia fines de ese mes o comienzos de mayo, y alcanzan a todas las categorías sin distinción. Al tratarse de montos no remunerativos, no se incorporan al salario básico ni inciden en adicionales como antigüedad o presentismo.

En paralelo, el acuerdo contempla un incremento del 5% remunerativo sobre las escalas vigentes, que se aplicará en tres tramos no acumulativos: un 2% en abril, 1,5% en mayo y 1,5% en junio.

Con esta actualización, los salarios brutos del sector superan el millón de pesos en todas las categorías. Los valores iniciales estimados para abril se ubican en torno a $1.198.911 para maestranza, $1.210.613 para administrativos, $1.223.879 para auxiliares especializados, $1.215.513 para cajeros y desde $1.214.513 para auxiliares y vendedores.

El acuerdo fue suscripto junto a entidades empresarias como la Cámara Argentina de Comercio y Servicios, la Confederación Argentina de la Mediana Empresa y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas. De esta manera, se consolida un esquema que combina sumas fijas y aumentos porcentuales, en un contexto de inflación sostenida y negociaciones salariales permanentes.