El Sindicato de Guardavidas del Neuquén (SIGUNE) presentó ante la Legislatura provincial su posición frente al proyecto de modificación de la Ley Provincial 2941, Régimen Provincial de Guardavidas, y solicitó ser recibido formalmente para participar del debate.
La organización sindical manifestó su acompañamiento a la actualización de la normativa, aunque planteó que los cambios deben representar una mejora de las condiciones actuales y no implicar una reducción de los estándares de seguridad alcanzados.
Entre sus principales planteos, SIGUNE pidió mantener los 12 meses y las 1.100 horas cátedra como formación mínima para los guardavidas. También respaldó la ampliación de la temporada de prestación de servicios de 120 a 150 días.
El sindicato propuso además la creación de un Registro Provincial, una jornada laboral de seis horas, el reconocimiento de la actividad como de alto riesgo y mayores obligaciones para los responsables de los servicios.
Otro de los pedidos es que la nueva legislación tenga carácter de orden público y aplicación obligatoria en toda la provincia. De esta manera, se establecería un piso mínimo de seguridad que podría ser mejorado por los municipios, pero no reducido.
La propuesta también contempla aspectos relacionados con las condiciones laborales y la prestación del servicio, como la continuidad laboral, el reconocimiento de la antigüedad por temporada, la fiscalización de la formación y de los servicios, la participación sindical y la implementación de reválidas extraordinarias ante situaciones justificadas.
SIGUNE planteó asimismo establecer una dotación mínima de guardavidas adecuada, fortalecer la coordinación con Parques Nacionales, incorporar medidas de seguridad náutica y garantizar playas accesibles.
Entre las demandas también figuran soluciones de vivienda y traslado para los trabajadores destinados a localidades del interior, con el objetivo de asegurar la cobertura de los servicios durante toda la temporada.
El sindicato consideró necesario fortalecer la autoridad de aplicación y dotarla de estructura, personal y recursos suficientes para garantizar el cumplimiento efectivo de la normativa.
Finalmente, SIGUNE solicitó a los diputados provinciales ser recibido antes de que avance el tratamiento de la reforma, con el objetivo de aportar la experiencia acumulada desde la implementación de la Ley 2941 y las propuestas de los trabajadores que desarrollan la actividad en distintos puntos de Neuquén.
